不忍直視的面試版蠢蠢的死法

作者:jxrczp-bj 日期:2019-09-18 瀏覽

總有同學覺得自己面試的還行但是還是沒過,今天小編就給大家帶來面試版的《蠢蠢的死法》,不要再掛得不明不白了~

死于自謙

“請簡單介紹一下你自己”

“我是一個很普通的人……”

“介紹一下你自己吧”

“我今天準備得不太好……”

你的意思是:我還可以更好的。

面試官聽到的想法是:沒準備好還來干嘛,那請你準備好再來,不要浪費大家的時間……

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雖然說謙虛是中華美德,但是在面試官面前就沒有必要這樣,自信才是打開面試的正確方式。

死于沒特色

“說說你的優點”

“(用一種熟練無比的不過大腦的聲調)我團結同學、尊重老師、熱愛生活、興趣多樣,積極主動……”

在面試期間,HR最郁悶的就是看到那些云集了中華文明5000年所有優點的人。優點不是越多越好,而是越真實和獨特越好。很難想象一個人如何可以“團結同學”同時“獨立研究,刻苦鉆研”還要“積極投身社團”。

什么優點都有的人=沒有優點

不忍直視的面試版蠢蠢的死法-圖(2)

正確的展示自己的方式應該是表現自身對于崗位的契合性,而不是展現自己有多么完美。

死于繞圈子

“你在這個項目里主要負責什么工作?”

“我在剛進入學校的時候就十分喜歡這方面的應用,為了學習專門自己買了相關書籍……還專門關注了立知公眾號……我們老師也十分友善……我后來和小枝表白了……啊?你說項目啊,這個項目當時非常受到學校重視……(以下略)”

思維過于紊亂,問你個姓名,都要繞半天圈子才回答你,問專業問題,更是干脆只繞圈子不回答,這種人就是給他一個問題,他能帶跑到整個銀河系的人。讓HR什么都問不出來難道就是你贏了么?

不忍直視的面試版蠢蠢的死法-圖(3)

回答可以揚長避短避重就輕,但是千萬不要回避問題,其實最好還是給HR展現最真實的自己,掩飾自己然后進入公司對于自己和公司都是毫無益處的。

死于跳坑

“你覺得自己是領導者還是執行者/開拓者還是守業者?”

“上司即使錯了你也要堅決執行么?”

這些問題HR看中的都不是本身單純的一個答案, 要辯證的去回答,講思路而不是單純的回答結果,如果被HR挖了坑還不自知的話,就只能被HR無情地淘汰掉了。

不忍直視的面試版蠢蠢的死法-圖(4)

死于太空泛

“你會如何面對你的新工作?”

“我會認真努力,盡全力做好。”

“如果你給一份……的任務,你會怎么做?”

“我……應該能做好”

應該?

要不就是講天馬行空的想法、我覺得XXX我覺得XXX、我會達到XX的目標,HR反問一句那你具體怎么執行呢?

不忍直視的面試版蠢蠢的死法-圖(5)

認真努力肯定是沒錯,但是達到了公司要的結果,才是好員工。你可以嘗試談談,你會怎么做。如果做到你會怎么樣,如果做不到,你會如何調整。保證在Deadline前獲得底線結果。

不忍直視的面試版蠢蠢的死法-圖(6)

即使繞過了這些坑,也常常有人說“面試感覺很好,為何卻沒被錄取”,也有以下幾種可能:

第一,你很優秀,但可能不適合這個職位;

第二,你的運氣稍差了點。其實進入最后一輪面試的候選人通常都很優秀,選誰完全是看眼緣了;

第三,一般在招聘比較重要的崗位時,企業需要做背景調查,也就是基本的誠信調查。對方會詢問你是否在職或者是否可以提供原來單位的電話時,如果被查到簡歷含有一定水分,一般會要求你解釋,如果水分太大,那一般就pass掉了。

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