面試感覺良好,為啥offer卻不來?怎么辦?

作者:jxrczp-bj 日期:2019-09-29 瀏覽

面試網最近了解到,有部分同學參加面試,和面試官聊得很久也很開心,甚至詢問了可以多久入職,回家等消息卻一直沒有下文。

    這是怎么回事?難道遇到了傳說中的 “潛規則”?

    別胡思亂想了,今天面試網就和大家聊聊——為什么有時感覺很好的面試,最終卻沒有結果。

一、面試者不只你一個

    就像你可以投遞多家企業的簡歷一樣,企業的一個職位也會收到很多簡歷。

    有可能你的確很優秀,但在接下來的面試中企業又遇到了其他更優秀的求職者,企業就會選擇更好的;又或者你就是最優秀,但接下來的求職者也不錯,但薪水要求低很多,企業從成本的角度也會考慮。

    所以沒了下文,有可能是企業基于自身情況的一個考慮。

二、決定權不在面試官

    很多公司招聘的決定權不在HR和業務負責人,而在更高決策者。所以即便HR和業負責人對你很滿意,也已經談了入職時間和薪資,但還要等更高決策者確定。

    有可能決策者在外地出差,暫時沒時間處理;也有可能決策者看了你的簡歷后覺得還是不合適,這些情況都是有可能。

三、“面試成功”的感覺有誤

    有時自我感覺不準確也會誤認為是“面試成功”了。出于場面考慮、出于禮貌,在面試中直接告訴你“你不合適”的面試官并不多,更有的面試官誤傳出了“面試成功的信息”。

    所以,面試的最終結果還是要以企業HR或面試官的反饋為準,不要憑個人直覺。


    關于面試沒有下文,在這里面試網建議你就可以通過兩種有效的方式開始主動自我營銷了,這樣的行動也可能幫你在面試官的錄用決策關頭時出其致勝。

第一種方式:郵件查詢

    郵件的作用主要有2個:一是對面試官表達感謝;二是對面試中回答得不完善的地方進行補充說明。

    目的是面試后的自我營銷,行文要措辭真摯、表達職業、言簡意賅。

    郵件中包含以下幾方面內容:

    1、你的致謝:感謝給予面試機會,感謝面試官付出的時間和精力。

    2、我的意愿:表達我對崗位、我對公司、我對行業的興趣。

    3、我的價值:我與應聘崗位的匹配度分析。

    4、我的收獲:我在面試中的收獲;我對面試中一些問題的補充說明;對于這個崗位,我還會繼續做哪些準備,以保證對工作能立刻上手。

    5、后續面試安排:如果可以通過面試,后續安排是什么;如果未能通過面試,需要改進的關鍵問題是什么。

    行文要言簡意賅,10句話說完所有內容。另外,在語言表達上,也要注意2點:

    注意1:不要表現出催促的意味。

    面試官的工作很忙,不是只招聘你應聘的這一個崗位,你發郵件只是查詢結果,不要體現出催促來。

    注意2:不要表現出過分推銷的感覺。

    面試都是雙向原則的結果,過分死纏爛打只會引起HR的反感。

第二種方式:電話查詢

    如果你發出郵件感謝信2-3天后,如果沒有任何回應,可以試著通過電話禮貌地查詢最終的結果。

    溝通的內容主要有以下幾塊:

    1、自報家門:介紹自己的姓名、應聘崗位、哪天去面試等信息。

    2、我的意愿:對崗位、對公司、對行業的興趣。

    3、我的價值:介紹自己與應聘崗位的匹配度。

    4、后續面試安排:如果通過面試,后續的安排是什么。

    在語言表達上,要注意以下幾點:

    第一,控制語速,注意禮貌,注意語速適中,不要搶話,語氣要充滿熱情,感謝對方的傾聽及解答。

    第二,不要滔滔不絕講下去,要言簡意賅,不占用對方太多時間。

    第三,注意合適的時間段,要在工作時間內的適當的時間段打電話詢問。

    一般來說,大家周一都比較忙,不建議周一打電話,避免打擾面試官。周二到周四上午11點——12點、下午4點以后,是相對合適的時段。

    第四,注意被拒絕后的現場表現。如果當場知道自己沒有被錄用,要注意情緒穩定,可以熱情地請教未被錄用的原因,以改善和提升自我能力。

    最后,祝大家都收獲心儀的實習offer!

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