案例:同學因為閑來無事,想找兼職,在論壇上看到了 這個招聘信息:“誠聘打字人員,每天工資至少100元,每天2-3小時,適合在校學生。家里、網吧均可工作,工資每日結算。”于是她就聯系客服QQ,發送 簡歷。兩天后自稱是人事部的人來電,通知她已經被錄用了,并問她的打字速度,確認她的地址。還問她是等做完任務付工資,還是先付一些定金給她。一般這種情 況下,誰都想對方先給定金。不久,對方財務部打來電話說,300元錢已轉到了公司給的個人卡上,需電話轉賬到她的個人銀行卡上,隨即給她一個400的客服 轉賬電話。按電話提示,她輸入了個人賬戶和密碼。后來她發覺不對,去郵政網銀查看,對方給她開通了電話轉賬,卡里的錢已被取走。
案例:高女士在某媒體上看到一則大幅的招聘廣告,上 面密密麻麻地寫著招聘職位和職位描述。她欣然前往應聘后,卻意外得知,這個所謂的招聘廣告,只是這個單位的一次形象宣傳。高女士說:“自從原單位倒閉 后,4個多月來我最關心的就是各種招聘信息。幾天前,一位朋友打電話給我,說有一家網站招人,招聘人數過百,公司的實力一定雄厚。看到廣告后,粗算了一 下,招聘人數有300多人。雖然對招聘人數心存疑惑,但我還是帶著簡歷到指定地點面試。面試后,被告知回家等通知。后經朋友打聽,得知這家網站成立不久, 這次的招聘只是公司企劃部做的一次形象宣傳,并不需要那么多人。”
案例:南匯女工被困南非事件就是黑心中介惹的禍。受 害者之一方小姐說,她出國前向中介交了3.7萬元人民幣的“勞務費”,可回來時,廠主只還給她1.17萬蘭特(約合1.5萬元人民幣),加上警民中心資助 的1000蘭特,總共也只有1.65萬元人民幣,損失了一大半。其他女工的情況也是一樣。而在她打工的8個月里,只出去過兩次,其他時間都在廠里打工。每 天早上7點起來,一直做到晚上10點,幾乎天天如此。方小姐說:“那里簡直就是一個監獄。雖然警民中心一直督促廠主,可這個老板太黑心,總有借口不還我們 錢。”
案例:孫小姐,大學剛畢業到深圳找工作。一個自稱是 某職業介紹所的員工的人,向她發了一張該職業介紹所的宣傳資料。說他們這家職業介紹所不同于別家職業介紹所,別的職業介紹所都是先收費后介紹,他們是介紹 成功再收費。該男子為其推薦了一個文秘類的工作,不久,她接到公司老總的電話。前往面試,老總很親切的聲稱要安排人到電子城的樓下接孫小姐。孫小姐人一到 電子城的樓下,就有一個穿著西裝打著領帶的男子向她打招呼,這個阿華剛要帶孫小姐進去,孫小姐的手機響了。那個老總說:這個阿華出門去手機也不帶,你讓阿 華聽一下電話。我要安排他出門辦點事。于是孫小姐就把手機遞給了那個阿華,阿華就接過了手機,和老總說起話來。但眨眼之間,那個阿華拔腿就跑。孫小姐忙去 追趕,但哪里還追得上。
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NO1、變相收費 因為新人需要培訓才能上崗,培訓時要用些產品,所以要收點錢作為培訓費;或者求職者辦理“入職手續”時,對方會要求應聘者交所謂的建檔費、服裝費、風險押金、體檢費等。 |
NO2、廉價勞動力 一些用人單位看準了求職者就業心切的心理,以試用期為名招來眾多應聘者。在試用期結束后,以各種理由辭退求職者,因為試用期工資低,這些單位實際上是在賺廉價勞動力。 |
NO3、剽竊求職者作品 這是求職者遭遇的智力陷阱,單位以考試為名無償占有程序設計、廣告設計、策劃方案、文章翻譯等勞動成果以騙取“智力”,這種堂而皇之地占有他人的勞動成果的性質更為惡劣。 |
NO4、掛羊頭賣狗肉 打出招聘工程師的廣告,實則招業務員,沒有任何底薪,全靠提成。承諾的薪水往往比較高,許多求職者很容易為之所動,最后再挑出應聘者的種種不足,以此為理由來壓低薪水。 |
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NO5、非法中介陷阱 黑中介常利用各種“托”來蒙騙求職者。他們以種種理由收取介紹費、抵押金、面試費,或貼出子虛烏有的用人信息,或與用人單位勾結,用虛假信息蒙騙求職者而非法牟利。 |
NO6、色情陷阱 以招請公關或侍應生為名,在廣告上標榜工資特高,無需經驗等以吸引求職者。一旦簽約后就會逼你去陪酒或從事色情交易,如果拒絕可能會騷擾家人或控告你毀約而要你賠償。 |
NO7、暗收違約金 違約金是指按當事人的約定或法律規定,一方當事人違約后應向另一方支付的金錢。有些單位跟求職者簽完協議后,在協議期間采取各種手段逼畢業生主動辭職,然后收取違約金。 |
NO8、傳銷騙局 傳銷的手法越來越高明,它通過發展下線而非銷售產品實現贏利。傳銷的會員發展基本是在朋友同學親戚中進行,進入傳銷組織后往往失去自由,多半被洗腦,欲罷不能越陷越深。 |
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NO9、高薪陷阱 往往在招聘時開出優厚的待遇,等到求職者正式上班后,卻以種種名義肆意克扣原先承諾的工資,或是針對薪水中的一些不確定的收入,進行虛假或模糊的承諾,但最終不予兌現。 |
NO10、扣留證件 初次求職者一般經驗缺乏,加之防備松懈,因此市場上有人設陷阱,誘騙無經驗的求職者從事不正當的商業行為,或用不當手法扣留求職者保證金、證件等,使無辜者受害。 |
NO11、推銷行業的工作 有些單位以高職與傭薪豐厚誘使求職者巨額購買貨品,靠銷售貨物或通過招納新人,從其銷售商品而獲取傭金。但貨物品質粗劣,價格也高于市場價,退貨不能,蒙受金錢損失。 |
NO12、借招聘儲備人員 有些單位不缺人,不急于招聘,只是廣收信息,積累所謂的人力資源儲備以備不時之需。求職者精心準備趕往面試,結果單位隨意問幾句,填張表格,回家等通知吧,從此杳無音信。 |
22017年全國高校畢業生將再創歷史新高。畢業生總量達到795萬人,增量與增幅均超往年,同時,還將有40萬~50萬名留學生回國就業創業,就業總體形勢為近年來最嚴峻。畢業生想找一份好工作并非易事,從而給求職者造成了一種急切的求 職心態,不法分子常常利用求職者的這種心態,設計好了種種陷阱等待著求職者。只要我們保持警惕,就會在一定程度上降低掉入陷阱的幾率。 找工作時一定要到正規的人才市場、招聘網站上獲取信息,遇到高薪、交費上崗等情況時,要多留一個心眼,謹防其中有詐。在選擇用人單位時,應事先對其進行全 面了解,如有無營業執照、有無固定辦公場所、經營狀況如何等等。在遇到用人單位收取押金或要求押證時,不要輕易地把證件、錢物交給對方……只有時刻保持警 惕,增強辨析能力,才不會讓陷阱有可乘之機。